一是,李开复对移动互联的机会可细听,二是曹国伟的讲话可看出他对新浪微博的打算,马化腾的发言很让人尊敬,他的心态很平和,丁磊的坚持和率性非常互联网
http://chuangxin.umiwi.com/2011/0824/32683.shtml
一是,李开复对移动互联的机会可细听,二是曹国伟的讲话可看出他对新浪微博的打算,马化腾的发言很让人尊敬,他的心态很平和,丁磊的坚持和率性非常互联网
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苦干实干,做给天看;东混西混,一帆风顺;任劳任怨,永难如愿;会捧会献,杰出贡献;尽职尽责,必遭指责;推托栽赃,邀功领赏!
呵呵 这世界有这么黑暗么?
大公司就是大公司,裁员也搞得这么专业,不知道补偿金是多少。。。。。
目前网上已流传出一份雅虎内部文件,该文件是雅虎管理层发给公司各个部门经理,予以指导他们如何裁员的。
在这份文件的上方写有一行字:“雅虎机密文档,请勿转发(Yahoo! Confidential Do Not Forward)”。此外,该文件中还明确提到以下6点:
-(被裁)员工不得利用假期延长终止工作的日期。
-不能为(被裁)员工保留既得退休金的权利。
-在(被裁)员工签订了补充协议后,雅虎将不要求他们履行偿还义务。
-员工在被裁后的6个月内不能再次被雅虎雇佣。
-假如(被裁)员工加入的新公司被雅虎收购,他将会再次进入雅虎,遇到这种情况请与Kristi Castellini联系。
-不会为二次被雇佣的员工提供“等待期”。
此外,雅虎还在该文件中指出了,在通知员工被裁时需要注意的事项,包括10项“应该做”和10项“不能做”的事情:
应该做的:
-坚持谈话的目的并做出决定;
-谈话保持在15分钟之内;
-使经营合理化;
-讲话需要清晰、简洁并令人信服;
-需要倾听,通过倾听使沟通继续下去;
-允许员工回应;
-解释清楚裁员程序和员工的权益。
-需要他们对之后要做的工作足够的认识。
-让他们与睿仕管理顾问公司(Right Management)的咨询师交流。
不能做的:
-不要谈论私人问题,直接切入主题;
-不要回答“为什么被裁的是我?”这样的问题;
-不要支配员工的内心感受;
-不要谈论其它员工或进行比较;
-不要说你不赞成这个的决定;
-不要谈论个人工作能力的问题;
-不要说“你正好有时间去休假”或者“谁知道我又能在雅虎呆多久”这样的话;
-不要就裁员计划进行协商,也不要说不赞同这项决定;
-不要说员工的工作不重要;
-不要提及自己和自己的感受。
有一支淘金队伍在沙漠中行走,大家都步履沉重,痛苦不堪,只有一个人快乐的走着。
别人问:“你为何如此的惬意?”他笑着说:“因为我带的东西最少。”
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原来快乐如此简单,只要放弃一些自己难以承担的负累,少一些苛求,我们就可以做到知足常乐了。
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无论工作令你有多烦恼和困苦,都不能够将气恼转移到家人的身上,这不仅是拿别人的错误惩罚自己,更是伤害自己最亲近的人的愚蠢表现。在关注工作与成就的同时也关注心情与家人,这会让你的心更平衡,工作也显得更有意义。
一个年纪很大的木匠就要退休了,他告诉他的老板:他想要离开建筑业,然后跟妻子及家人享受一下轻松自在的生活。虽然他也会惦记这段时间里,还算不错的薪水,不过他还是觉得需要退休了,生活上没有这笔钱,也是过得去的!
老板实在有点舍不得这样好的木匠离去,所以希望他能在离开前,再盖一栋具有个人风格的房子来。木匠虽然答应了,不过可以发现这一次他并没有很用心地盖房子。他草草地用了劣质的材料,就把这间屋子盖好了。
落成时,老板来了,顺便也检查了一下房子,然后把大门的钥匙交给这个木匠说:“这间就是你的房子了,这是我送给你的一个礼物!”
木匠实在是太惊讶了!也有点丢脸!因为如果他知道这间房子是他自己的,他一定会用最好的建材,用最精致的技术来把它盖好。然而,现在他却为自己造成了一个无法弥补的遗憾。
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聪明人任何时候都会把他所服务的公司当作自己的公司一般。这当然不是自欺欺人,而是聪明人知道,只有具备这样一种主人翁精神,他才能够最大限度地从工作中学习,才能够最大限度地受益,才能够最大限度地做到快乐工作。
一个老人在高速行驶的火车上,不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只,周围的人倍感惋惜,不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。
老人解释说:“这一只鞋无论多么昂贵,对我而言已经没有用了,如果有谁能捡到一双鞋子,说不定他还能穿呢!”
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在工作中,有时为他人做嫁衣也特有一份成就感,并且一定会为你赢得更多的朋友。这自然使你的工作快乐得多。这也是“双赢思维”的一种体现。希望别人为自己做些什么的同时也想想自己能够为别人做些什么吧!建立有效的人际关系往往能够为你带来巨大的能量。
两个青年一同开山,一个把石块砸成石子运到路边,卖给建房的人;一个则直接把石块运到码头,卖给杭州的花鸟商人。因为这儿的石头是奇形怪状的,他认为卖重量不如卖造型。3年后,他成为村上第一个盖起瓦房的人。
他在自己的学习笔记上面写下一句话:要寻找与他人不同的优势。
后来,不许开山,只许种树,于是这儿成了果园。每到秋天,漫山遍野的鸭梨招来八方客商,他们把堆积如山的梨子成筐成筐地运往北京和上海,然后再发往韩国和日本。因为这儿的梨,汁浓肉脆,口味纯正无比。就在村上的人为鸭梨带来的小康日子欢呼雀跃时,曾卖过石头的那果农卖掉果树,开始种柳。因为他发现,来这儿的客商不愁挑不到好梨子,只愁买不到盛梨子的筐,5年后,他成为第一个在城里买房的人。
他又在自己的学习笔记上面写下一句话:要先于他人挖掘市场需求。
再后来,一条铁路从这儿贯穿南北,这儿的人上车后,可以北到北京,南抵九龙。小村对外开放,果农也由单一的卖果开始到谈论果品加工及市场开发。就在一些人开始集资办厂的时候,那个村民在他的地头砌了一垛3米高、百米长的墙。这垛墙面向铁路,背依翠柳,两旁是一望无际的万亩梨园。坐火车经过这儿的人,在欣赏盛开的梨花时,会突然看到四个大字:可口可乐。据说这是五百里山川中惟一的一个广告,那垛墙的主人凭这垛墙,第一个走出了小村,因为他每年有4万元的额外收入。
他再次在学习笔记上面写下一句话:如果能够排除竞争,你必然能够成为最大的赢家。
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与其说他是一个天才经营者,不如说他是一个善于学习和总结的人。商业世界中,与其说是大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼,不如说是聪明鱼吃愚笨鱼。而聪明往往来源于不断的总结、学习和创新。
有个旅客在沙漠里走着,忽然后面出现了一群饿狼,追着他来要群起而噬。他大吃一惊,拼命狂奔,为生命而奋斗。当饿狼就要追上他时,他见到前面有口不知有多深的井,不顾一切地跳了下去。
谁料那口井不但没有水,还有很多毒蛇,见到有食物送上门来,昂首吐舌,热切引项以待。他大惊失神下,胡乱伸手想去抓到点什么可以救命的东西,想不到竟天从人愿,给他抓到了一棵在井中间横伸出来的小树,把他稳在半空处。
于是乎上有饿狼,下有毒蛇,不过那人虽陷身在进退两难的绝境,但暂时还是安全的。就在他松了一口气的时刻,奇怪的异响传入他的耳内。他骇然循声望去,魂飞魄散地发觉有一群大老鼠正以尖利的牙齿咬着树根,这救命的树已是时日无多了。
就在这生死一瞬的时刻,他看到了眼前树叶上有一滴蜜糖,于是他忘记了上面的饿狼,下面的毒蛇,也忘掉了快要给老鼠咬断的小树,闭上眼睛,伸出舌头,全心全意去品尝那滴蜜糖。
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初看这个故事,觉得这个故事的意义在于让大家领悟“享受生活每一刻”。然而仔细想来,从另一层更为积极的意义上面来讲,在生活中,我们会遇到很多的困难,有些困难属于过去,有些困难属于未来,我们当下的任务就是解决每一个现在可以解决的问题,争取获得每一个我们现在可以获得的机会。
一头老驴,掉到了一个废弃的陷阱里,很深,根本爬不上来。主人看它是老驴,懒得去救它了,让它在那里自生自灭。那头驴一开始也放弃了求生的希望,每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。按理说老驴应该很生气,应该天天去抱怨,自己倒霉掉到了陷阱里,它的主人不要它,就算死也不让它死得舒服点,每天还有那么多垃圾扔在它旁边。
可是有一天,它决定改变自己的态度,它每天都把垃圾踩到自己的脚下,从垃圾中找到残羹来维持自己的生命,而不是被垃圾所淹没。终于有一天,它重新回到了地面上。
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无论现实多么不如人意,我们也可以慢慢积累。很多时候,决定一切的是态度,有了正确的态度,就可以将压力转化为动力,踏上成功的舞台。